Taşeron sözleşme bitiş ve fesih süreçlerinin etkin yönetilememesi, projenin ilerleyişini, maliyetlerini ve hukuki yükümlülüklerini olumsuz etkileyebilir. Bu durumun başlıca kök nedenleri şunlardır:
- Sözleşme Takip Eksikliği: Sözleşme bitiş tarihlerinin ve fesih bildirim sürelerinin manuel veya dağınık sistemlerle takibi, zamanında aksiyon alınmasını zorlaştırır ve gecikmelere yol açar.
- Finansal Hesaplaşma Karmaşıklığı: Taşeron hakedişlerinin, KDV tevkifatı uygulamalarının, teminat mektuplarının iadesi veya mahsubu gibi finansal kalemlerin doğru ve şeffaf bir şekilde hesaplanamaması, ihtilaflara neden olabilir.
- Yasal ve Sözleşmesel Yükümlülükler: Fesih veya bitiş süreçlerinde yasal mevzuata (iş kanunu, vergi kanunu vb.) ve sözleşmede belirtilen özel şartlara uyulmaması, ciddi hukuki ve mali riskler doğurur.
- Personel Transfer ve Tazminat Yönetimi: Taşeron firmaların sahadaki personelinin başka projelere transferi veya işten ayrılma durumunda kıdem/ihbar tazminatı gibi konuların yönetimi, süreç karmaşasına yol açabilir.
- Doküman ve Onay Yönetimi: Fesih bildirimleri, kesin hesap protokolleri ve teminat iade tutanakları gibi kritik belgelerin düzgün arşivlenmemesi ve onay süreçlerinin takip edilememesi, denetimlerde sorun yaratır.