Parsek Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı) modulu, əməkdaşların gündəlik iş saatlarını, əlavə işlərini, məzuniyyətlərini və tikinti meydançası əsaslı performansını rəqəmsal olaraq qeyd edir. SGK (Türkiyə Sosial Müdafiə Təşkilatı) və Əmək Məcəlləsi (4857) uyğun hesablamalarla əmək haqqı cədvəlinə birbaşa məlumat ötürür, əl ilə tutulan Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı) jurnallarına son qoyur.
Düzgün Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı) Niyə Həyati Əhəmiyyətlidir?
Yanlış Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı); SGK (Türkiyə Sosial Müdafiə Təşkilatı) cəzalarına, kıdem tazminatı (işə görə müavinət) və ihbar tazminatı (xəbərdarlıq müavinəti) mübahisələrinə və əmək haqqı səhvlərinə səbəb olur. Türkiyədə inşaat sektorunda həftəlik iş vaxtı 45 saatla məhduddur; əlavə iş üçün %50, həftəsonu işində %100 əlavə ödəniş edilir. Bu hesablamaların əl ilə aparılması həm vaxt aparır, həm də səhvlərə açıqdır.
Parsek Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı sistemi), əməkdaşların giriş-çıxışlarını, məzuniyyətləri və əlavə işləri avtomatik qeydə alır; qanuni limitləri pozan hallarda dərhal xəbərdarlıq verir.
Əsas Xüsusiyyətlər
Tikinti Meydançası Əsaslı Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı)
Eyni əməkdaş fərqli layihələrdə fərqli günlərdə işlədikdə, xərc düzgün layihəyə əks olunur.
Mobil Sahə Girişi
Tikinti meydançası rəisi telefondan gündəlik Puantaj (iş vaxtı qeydiyyatı) daxil edir, fotoşəkil ilə qeyd (protokol) yükləyir.
Avtomatik Əlavə İş
Gündəlik 7,5 saat / həftəlik 45 saatdən artıq işlər avtomatik olaraq əlavə iş sayılır.
Həftəsonu Tətili / Rəsmi Tətil
Bazar və rəsmi tətil günləri avtomatik %100 əlavə ödənişlə hesablanır.
İllik + Üzrli Məzuniyyət
Məzuniyyət qalıqları avtomatik hesablanır, üzrlü məzuniyyətlər (evlilik, doğum, ölüm) izlənilir.
Tibbi Araysışla İşə Gəlmədiyi Gün
SGK (Türkiyə Sosial Müdafiə Təşkilatı) tərəfindən arayışla təsdiq olunmuş günlər ayrıca kateqoriyada izlənilir, sığorta haqqı hesabında nəzərə alınır.
SGK Bildirişinin Hazırlanması
Aylıq SGK (Türkiyə Sosial Müdafiə Təşkilatı) bəyannaməsi üçün tələb olunan sığorta haqqı günü və PEK (Sığorta haqqının əsas götürüldüyü gəlir) avtomatik hesablanır.
Əmək Haqqı Cədvəlinə İnteqrasiya
Təsdiqlənmiş Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı) bir kliklə Əmək Haqqı Cədvəli moduluna keçir.
Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı) İş Axını
14 gün pulsuz sınayın. Kart məlumatı tələb olunmur.
Pulsuz Sınayın →1. Aylıq Şablon Açılır
Hər ayın əvvəlində sistem avtomatik olaraq boş Puantaj (iş vaxtı cədvəli) açır; rəsmi tətillər və həftəsonları qeyd olunur, əməkdaşın əvvəlki məzuniyyət qalıqları əlavə edilir.
2. Sahədən Gündəlik Giriş
Tikinti meydançası rəisi hər səhər və ya axşam, komandasının gündəlik vəziyyətini (gəldi, gəlmədi, məzuniyyətdədir, əlavə iş) bir toxunuşla daxil edir. Mobil tətbiq offline (internetsiz) işləyir.
3. Avtomatik Doğrulama
Sistem qanuni limitləri yoxlayır: 11 saatdan artıq gündəlik işləmə xəbərdarlığı, həftəlik əlavə iş limiti (270 saat/il), məzuniyyət üst-üstə düşmələri.
4. Təsdiq + Kilidləmə
Ayın sonunda Puantaj (iş vaxtı cədvəli) layihə meneceri tərəfindən təsdiqlənir və kilidlənir; bu nöqtədən sonra yalnız səlahiyyətli şəxs düzəliş edə bilər.
5. Əmək Haqqı Cədvəlinə Köçürmə
Kilidlənmiş Puantaj (iş vaxtı cədvəli) avtomatik olaraq Əmək Haqqı Cədvəli moduluna keçir; SGK (Türkiyə Sosial Müdafiə Təşkilatı) günü, əlavə iş saatı və məzuniyyət günləri hesaba daxil edilir.
Tez-tez Verilən Suallar
Eyni işçi birdən çox tikinti meydançasında işlədikdə, Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı) necə aparılır?
Sistem hər gün üçün ayrı tikinti meydançası təyin edə bilər; əmək haqqı hesabında işçinin əmək haqqı xərcləri hər tikinti meydançasına mütənasib şəkildə bölüşdürülür.
İllik məzuniyyət balansı necə hesablanır?
Əməkdaşın işə başlama tarixi və iş stajına görə qanuni minimum (1 il = 14 gün, 5+ il = 20 gün, 15+ il = 26 gün) avtomatik hesablanır. Şirkətin əlavə məzuniyyət siyasəti varsa əlavə edilir.
SGK (Türkiyə Sosial Müdafiə Təşkilatı) e-Bildirici (elektronik bəyannamə) yükləmə faylı yaradır?
Bəli, ayın sonunda SGK-nın (Türkiyə Sosial Müdafiə Təşkilatı) tələb etdiyi XML formatında bəyannamə faylı bir kliklə endirilir.
Puantajın (iş vaxtının qeydiyyatının) rədd edilməsi vəziyyəti üçün etiraz prosesi varmı?
Bəli, əməkdaş öz mobil tətbiqində Puantajını (iş vaxtı cədvəlini) görür; etiraz edə bilər və rəhbəri təsdiqləmə/rədd etmə qərarı verir.
Yarım gün məzuniyyət (1/2 gün) dəstəklənirmi?
Bəli, yarım gün və saatlıq məzuniyyətlər ayrı kateqoriyada izlənilir; əmək haqqı cədvəlində mütənasib kəsinti tətbiq edilir.
Puantajınızı (iş vaxtı qeydiyyatınızı) 5 Dəqiqədə tamamlayın
Excel-də saatlarla çalışmaya son qoyun. Parsek Puantaj (iş vaxtının qeydiyyatı) ilə aylıq Puantaj (iş vaxtı cədvəli) hazırlığı 5 dəqiqəyə, əmək haqqı cədvəli səhvi ehtimalı isə sıfıra enir.